烟草在线—吸烟有害健康！

，有效提升队伍综合素能。注重日常管理，激发干事热情。统筹考虑老中青梯次布局，拓宽青年员工成长路径，搭建队伍成长梯队；强化职业技能培训力度

。工厂负责人现场宣讲了有关政策，表示将进一步关心青年员工成长、助力青年员工成才，从多渠道为青年员工打通晋升渠道，努力为青年员工搭建平台，助力工厂

2022年良好工作局面。高度重视青年员工的成长，搭建思想、技能、晋升、实践、关爱等措施，鼓励青年职工多学习持“双证”上岗，成为岗位上的“多面手”，

，并勉励他们做好传帮带工作，帮助新员工成长进步，由一人精带出岗位精、一人优带出班组优、一人红带出一片红，为“无忧质量”和高标准完成工厂的目标任务作出

、岗位练兵等活动，全面提升员工技术技能水平。搭建员工成长平台。深化创建了“丁文彬劳模工作室”和制丝车间、卷包车间技师创新工作室，配备了相关的设备，制定了相关

现状、人才培养思路、青年培养目标、奖励约束机制等重点内容进行讲解。会议指出，工厂将通过提供政策支持、搭建学习平台、加强各专业线培训等工作帮助青年员工成长成才。会议要求，青年

讲授入职第一堂课，她对新员工表示了欢迎，介绍了四川中烟发展历程、组织架构及职能职责，详细讲解了公司人事管理、规章制度、薪酬福利等制度和各类别岗位员工成长

，在烟站内学管理，为新进员工成长打下了坚实的基础。

;包揽两个机组的一等奖。卷包车间技能人才队伍建设工作展现出累累硕果。　　近年来，该厂卷包车间始终注重做好青年技术人才培养工作，积极打造员工成长平台，广大青年

一行首先参观了昆明卷烟厂制丝车间、卷包车间，对集团的工艺特色、生产流程、设备能力等情况进行了详细的了解，还特意走进生产二部员工成长成才工作室和生产三部维修工作室了解员工

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