近日,安徽省淮北市烟草专卖局(公司)聚焦“三个注重”,加强队伍建设。
注重教育培训,提升综合素能。强化理论武装,依托主题党日等,把政治建设贯穿队伍选育管用全过程;紧紧围绕年度重点工作需求,科学制定培训计划,合理设置培训内容,按时组织职工培训,有效提升队伍综合素能。
注重日常管理,激发干事热情。统筹考虑老中青梯次布局,拓宽青年员工成长路径,搭建队伍成长梯队;强化职业技能培训力度,提高持证率和鉴定通过率,稳步提升队伍工作水平和专业能力;持续强化员工绩效考核结果运用,激发干事热情。
注重正向激励,鼓励担当作为。完善宽带薪酬制度,发挥薪酬分配激励导向的作用;完善绩效考核评价机制,重视多维度考核,综合员工履行职责、日常工作表现、重点工作完成等情况,将结果作为年终考核和评先评优依据,鼓励担当作为。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展