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2022年，陕西潼关县烟草专卖局(分公司)通过人力资源整合和优化，激发员工干事活力，形成人尽其才、才尽其用、盘活人力资源、激增企业活力，开启2022年良好工作局面。
高度重视青年员工的成长，搭建思想、技能、晋升、实践、关爱等措施，鼓励青年职工多学习持“双证”上岗，成为岗位上的“多面手”，形成“一人多岗、一岗多能”的高素质人才，把想干事、敢干事、会干事、能干成事的优秀青年业务骨干提拔到管理人员队伍当中，有效激发青年员工干事创业的激情。
完善考核办法，科学设置考核指标，通过“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”等措施突出考核奖惩分配的导向作用，打破干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，分调动员工的积极性、主动性和创造性。
通过人力资源优化，把合适的人放到合适的岗位上，全面贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，坚持稳字当头，全力实干求进，继续在筑牢“稳”的基础，增强“进”的动能，狠抓“严”的基调上干在实处、走在前列，以更好业绩、更优成效迎接党的二十大胜利召开。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
