烟草在线—吸烟有害健康！

的这些素质、能力与水平，需要通过系统的理论学习、教育、培训与长期的实际工作锻炼而获得。但现实情况是，不少商业企业的管理者没有受过专业系统的学习培训，对现代

施工等“两项工作”擦亮了一双慧眼，把廉政植入到了实际工作的管控中，用制度规范住行为。据统计，2012年，全市系统共实施工程、物资、服务项目42个

，不利于将理论知识运用于实际工作。如何提高技能培训的实用性，对商业企业来说，将是一个重要的课题。　　（四）营销人员工作上精神状态不佳

;确保体系标准要求成为企业各项业务工作的规范指导工作。一是要建立完善的体系文件。定期根据企业发展和实际工作要求，对体系文件进行修订和优化，注重将行业相关管理规定和工作要求

，建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制，要做大量的实际工作，主要包括用人制度、分配制度两大方面，重点解决“管理人员能上能下，员工

　　烟草在线专稿　　引：成年人学习注重实用，希望通过培训就能够解决实际问题，能够启发思维，从而为实际工作提供帮助，提升自身

的内容就会被摆在一边不再重提。另外，我们目前的基层建设工作也主要集中在针对烟草法律法规、相关工作应知应会等工作补充，理论培训内容与实际工作难以生成有机的联系。这几

局（公司）把解放思想同实际工作联系起来，努力拓展科学发展路径：　　　——烟叶生产方面，按照“立足实、争取强、注重精、要特色”的工作思路

工作性质与内容、薪酬绩效考核、职业生涯发展和行业发展转型期四个方面来分析基层专卖管理人员职业倦怠产生的原因，最后联系笔者实际工作实践提出行之有效的对策，希望能对基层烟草专卖

，所长兼任主任。实行专销合一工作模式也是对当前管理体制的深化。另一方面，我们目前的实际工作存在很多需要改进和完善的地方。从对客户的管理和服务上看，我们的工作存在着

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