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把握“员工作风”之精髓
;充分发挥才智,不断缩短与人差距,实现
超越
自我。 工作要“实”。那便要脚踏实地,求真务实,要做到不夸浮,不做表面文章,
执行力,企业的一把双刃剑
”作为基层干部员工的行为准则,融合在企业文化里,并渗透到执行的各个环节,使基层干部员工自觉
超越
自我,敬业奉献,勇于创新,
外资零售在华高歌猛进势头终结
的变化。”胡春才表示。 他进一步分析:作为品牌红利、管理红利和资本红利,内资要
超越
外企的难度还是不小的,但是在这3个方面最大限度地接近外企,这还
“本位主义心态”要不得
工作,不断提升水平,防止自信过度、眼光过浅、骄傲自满、画地为牢,从而更好地激发创新热情,实现自我
超越
,改变心智模式,
“云烟”谋变(下)
的文化和故事。党和国家领导人的关怀,赋予了“源于烟草、
超越
烟草,振兴民族工业”的历史使命。伟人、名烟,是“云烟(大重九)”浓郁厚实
扶持引导烟农专业合作社发展 不仅是增加财富
一个
超越
行政区划的经济组织,云南腾冲红云烤烟生产专业合作社就是例子。该合作社在发展中形成了“企业基层党支部+农村党支部+专业合作社”三维联建的新农村建设模式。从这个层面看
讲责任的关键在增强责任心
不到尊重。三是常怀守法之心。做人做事要讲规矩,做政治上的明白人,工作上的实干家,遵纪守法的带头人,做任何事情都要适可而止,不要
超越
遵循SMART原则 实施目标管理
怎么回事呢?原来,兔子跑错了方向。 所以,烟草企业职工要选对方向,明确目标,激发潜在的能力,不断
超越
自己
云南省师宗县召开2012年烤烟工作会议(图)
,以保护烟农利益为突出重点,以转变方式、科学发展,大胆创新、不断
超越
,夯实基础、稳中求进为工作主线,着力推进烟叶生产发展方式转变
企业如何开展QC小组活动
开展活动的小组。QC小组活动是企业一项基础性的管理工作,是烟草商业企业持续改进,不断完善、不断自我
超越
与创新的有效手段,它追求的目标与企业的质量方针一致
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