烟草在线—吸烟有害健康！

室建设规划要紧扣文化理念主题，以地域人文为底蕴，以烟草行业文化主题为脉胳，着力打造集文化展览与文化活动、文化娱乐于一体的现代化多功能文化中心。三是要投入经费购买

，包括对培训的必要性、培训时间、地点、内容、方式的调研，从而为培训提供更有针对性的决策依据。　　科学设计培训过程。　　培训要综合考虑商业企业当地的人文环境、民族习惯

核心价值观，增强责任意识、危机意识和奉献意识。其实，党的十八精神为行业企业文化注入了新的内涵，更加注重人文关怀，员工的尊严得到尊重，

，彰显人文关怀，营造良好地和谐共建发展环境。　　二、找准创新用人机制的关键点　　目前，由于受诸种因素影响，相当一部分企业干部用人机制都存在着“能上不能

中国特色的、适合烟草企业的企业文化建设之路。　　四是要把烟草企业思想政治工作落实到位，使烟草企业文化建设与经营管理活动结合起来。要加强和改进烟草企业思想政治工作，注重人文

包括具有湖南地域特色的哲学、伦理、政治、法律、文学、艺术、宗教等精神文化，而且包括具有湖南地域特色的饮食、服饰、建筑、人文景观、山水环境等物质文化。而湖湘文化的精髓和灵魂是“湖南人

机制，充分调动了各方面的工作积极性。　　三是以人文关怀感动人。近年来，我们注重在思想政治上、经济待遇上、工作生活条件上真诚对待聘用员工，在努力解决好正式员工

）、泰山（新品）等中高档规格为主；旅游市场凸显当地人文景观和文化风俗，做好全系列“泰山”品牌展示，满足不同消费者购买

水平。　　（四）逐步实施亲情服务，体现烟草人文关怀　　根据弱势群体货源倾斜及特困户帮扶需求分析，芜湖市卷烟零售客户弱势群体、特困户有限，需求

;针对培训过程中的差异化，实行个性化管理和服务。实施人文关怀，建立烟农信誉评价激励机制，在生产物资上给予倾斜，在技术指导上优先服务，

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