烟草在线—吸烟有害健康！

”，坦荡无私，甘于奉献。倘若企业员工都是自私自利、损公利己、中饱私囊，那这样的企业是不可能长久发展的。　　二是以人为本，增强员工队伍凝聚力度和归属

灵魂的重要价值观，是健康人格的一个重要范畴。能够过滤自私和贪争，消除内心的忧痛，开阔狭窄的心胸。美国爱默生说：“人生最美丽的补偿之一

员，推动了社会文明的进步与发展。当然，如若一个企业的文化本身便是“反文明”的，自私自利的，其对社会文明的影响便是负面的、消极的，但这种负面

多想，因为她不想舍弃这个西安的家，还有儿子。　　对于任何人而言，爱情总是自私的。当曾林发觉老婆的隐私后，伤心至极。他和她摊牌了，

工作中、来自点点滴滴的生活中；感恩需要提升境界，感恩应该是来自博大的胸怀、无私的奉献；感恩应该拒绝自私，心胸狭窄者不会感恩、也不知道感恩

好事，反对、抵制拜金主义、享乐主义和个人主义。要树立毫无自私自利之心、全心全意为人民服务的崇高道德境界。企业自身也要加强形象建设，积极肩负起社会责任。捐资救灾，扶贫办

粗暴，多一份关怀，少一份自私，始终坚持“顾客至上理念，从顾客满意的地方做起，从顾客不满意的地方改起，为顾客多想一点

。对于一个烟草企业来讲，如果人与人之间没了友情、没了团结、没了合作、没了相互帮助，大家金钱至上、自私自利、不讲人格、不顾大局，那么职工队伍就会出现尔虞我诈

他身上有一种功利商人的自私，生怕钱被别人赚去。再说，人民币是赚不完的，如果把钱看得太重，把情谊看得太轻，到最后有时不仅赚不到钱

“照单全收”，最终起不到“拿来”学以致用的目的。我们所说的“拿”是有头脑地“拿”，头脑清醒地“拿”，有辨别、不自私。“拿来”时要分析所“拿”是否有理、如何运用、预期

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