烟草在线—吸烟有害健康！

，经过自己努力学习，高分考过，成为新田县烟草公司第一位分级技师。学成归来正值新田县局第五轮全员竞争上岗，她没有因为自己是新田县局第一位分级技师而向领导们提出

队伍建设。深入开展学习型班子、学习型组织、学习型企业、学习型干部建设。严格干部选拔任用制度，开展中层干部竞争上岗、职工双向选择；加强干部职工的学习，举办学习交流

，培养人才，推动企业稳步发展。　　五是完善竞争上岗的机制。在选用基层一线人才进入干部队伍，就要靠公平、公正、公开的竞聘制度来支撑。不仅要看被选人员的业务知识

，推动企业稳步发展。　　五是完善竞争上岗的机制。在选用基层一线人才进入干部队伍，就要靠公平、公正、公开的竞聘制度来支撑。不仅要看被选人员的业务知识，还要考虑到

、绩效工资体系已正式运行三年，目前基本实现了　“纵向晋级、横向进档”的工资收入正常调整机制：全厂员工通过公开选拔、竞争上岗、择优聘用等方式实现“岗变薪变”；通过

活力，达到提高工作效率的目标。通过全员岗位竞争上岗，做到人岗匹配，激发员工的工作热情，为祥云县局（分公司）的健康、和谐

按程序办理干部选拔任用工作的有关手续。2012年，共办理干部转正手续8人次；积极推荐人员参加市公司干部竞争上岗。同时，进一步加大民主推荐中层干部工作力度

、示范引领的作用，帮助和引导职工思想符合与时俱进需要，行为符合社会规范需要，技能符合竞争上岗需要，诉求符合依法维权需要，生活符合

德才兼备、以德为先、党性为本的用人标准，培养年轻干部充实到工作岗位，继续开展干部交流、竞争上岗，推动干部队伍建设。　　三是继续深化劳动用工收入分配制度

的学习真正达到了为易地技改之后车间岗位的设置调整需要而学，为工作充电，为竞争上岗做准备，有效的激活了员工的竞争意识。　　“这只是一个开始，我们

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