烟草在线—吸烟有害健康！

管理信息尚欠真实　　现代企业管理，通过从下至上的信息流的反馈、集成和归纳，使管理者及时掌握真实、准确的资金流来实现企业的经营管理，扩大企业的经营规模。由于

和载体。而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求，加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。两者的结合，更有利于与现代企业管理有机融合起来，给思想政治工作注入新

完成任务即可。而现代企业管理理论中“管理出效益”的论断，在烟草企业中显得并不是很突出，对国家和社会产出的高额的经济效益往往掩盖了企业管理水平和效率的低下。换言之，

、传统管理向现代企业管理、传统商业向现代物流转型发展，通过广大员工的不懈努力，七星关区烟草行业各方面都取得了新的突破——活力更强、效率更快、规范更高，经济效益

好，这样才能达到事半功倍的效果。　　拓展训练最大的特点就是培养团队精神，团队精神也延伸到了现代企业管理，团队精神的培养和注重程度，也越来越得到重视。个人

”生产经营行为，按照现代企业管理的标准，进一步理顺体制，按照科学管理、民主管理、依法管理、以人为本的原则，强化管理，构建现代企业管理

安全防护设施的建设完善。　　其次，进一步加强队伍建设。科学发展观要求以人为本。要造就一支人员相对充足、专职专业的人才队伍。一是要培养全体员工信息化管理是现代企业管理发展的必要措施

。　　3、烟草行业管理模式的变革　　按照建立现代企业制度的要求，坚持制度创新与规范管理，夯实管理基础，完善管理制度，不断引入现代企业管理

，不仅是产品质量和科技含量的角逐，而且是企业文化的竞争。企业文化是现代企业管理的基础，优秀的企业文化造就卓越的企业，为企业的发展注入无限的生机与活力

的一个十分重要的问题。　　企业激励机制的概念、方式　　企业的激励机制是现代企业管理中的重要内容。在组织行为学中，激励是指在个人需要和组织目标整合的基础上，形成强烈实现目标

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