烟草在线—吸烟有害健康！

“二三五三”实践和行为规范的建设，将与文化管理、队伍建设、服务品牌建设、优秀基层创建等活动有机统一起来，用新的实践与建设成果，不断丰富作为试点单位的实践内涵和建设

的参观了南烟文化展板、过道文化长廊及车间现场管理展板，对南烟的发展历程、文化管理理念、团队建设等有了更深入的了解和认同。考察组参观南烟文化展板　　红塔集团与江西中烟、南昌卷烟厂有着

，对促进全市烟草系统企业文化建设，实现母子文化有效对接，推进文化建设向文化管理迈进起到了积极的推动作用，将进一步促进全市烟草系统干部职工增强文化自信

；建立健全机制，促进企业文化管理，让企业文化外化于形、固化于制、内化于心；　推树典型，在榜样示范带动下推进企业文化落地。　　三是配套健全

文化建设向文化管理迈进起到了积极的推动作用。此次巡回演讲，将进一步增强保山市、怒江州烟草干部职工身为烟草人的自信心和自豪感，提升员工对企业的认同感和归属感，进一步

;齐心协力打造富有全省系统特色的“成长”文化母子管理体系，实现企业文化从“文化建设”向“文化管理”进步。　　《意见》要求，全省系统“成长”文化融合应坚持“传承对接，

制度管理向文化管理的全方位转变。彭局长要求，州局（公司）在贯彻落实企业安全文化工作中，一要加大宣传，强化培训，将公司

）明确2012年以认真贯彻落实六中全会精神为重点，深化“两个至上”共同价值观教育，着力推进企业文化管理、服务品牌建设、行为规范建设，丰富职工文化生活

涵盖领导艺术、管理技巧、沟通技术、团队建设、人生参悟、文化管理、信息运用、行业改革发展形势、心理学等方面。培训现场秩序井然、气氛活跃，培训老师富有哲理、激情幽默的讲授，让参

等形式，形成集中而强烈的目视展示效果。四是编印《文化学习交流》专辑、编印融入文化故事的《“忠爱”文化手册》等书籍，同时，积极参加行业《企业文化管理案例丛书》编纂

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