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的主要因素，抓住了安全生产的根本，而贵州毕节烟草商业180度文化管理试验区建设启动了《安全文化手册》，通过完善1个核心价值系统，打造8项特色服务

、突出资源整合、突出效率效益”。将这“四个突出”落实到武汉烟草文化管理中，重点工作是在深刻理解企业文化管理含义的前提上，突出理念创新和实践创新，最大挑战是把

　　烟草在线福建消息　　近日，福建中烟厦烟公司举办了以“文化体系构建”为重点的文化管理进修培训。　　培训讲师结合厦烟公司车间班组“文化体系优化”具体事例，从“核心体系

管理迈进的新阶段，那么，如何才能更好地实现由文化建设向文化管理迈进呢，在此，笔者结合实际，谈点体会认识。　　一、文化建设与文化

，而要实现以文化引领企业发展这一远景也只能成为空谈。那么如何实现文化建设向文化管理迈进，笔者以所在地市级局（公司）为例，谈几点意见

一条，就是要加强文化管理，把文化管理作为管理的最高境界，激发员工的积极性和创造性，促进品牌发展和企业发展上水平。　　　文化，包罗万象

　　烟草在线据福建中烟官网报道　　4月19日，福建中烟龙烟公司召开企业文化管理专项考核研讨会，会议审议了《企业文化管理季度考核评价》条款，与会人员根据

;王牌企业靠文化的理念已经逐步被企业高层管理人员所认同。近年来，我们各级烟草企业也把文化管理提上管理的议事的日程。笔者认为，要想提高企业文化管理水平，首要的任务

;文化管理是企业管理的新阶段、新发展。当前烟草企业正在贯彻落实2011年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神，坚定发展信心，努力推进“卷烟上水平”各项工作任务落实。为此

文化管理作为全系统文化建设的目标和方向，深入推进文化建设向文化管理进步。　　具体的要求包括：一是深入领会和贯彻“三个始终”、“五个意识”，加强党建

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