烟草在线安徽消息　　为进一步加强全省烟草商业系统企业文化建设，近日，安徽省烟草专卖局（公司）出台《关于加强“成长”文化融合工作的意见》（以下简称《意见》），以“成长”文化为主线，推动“成长”文化融合。

　　《意见》指出，加强“成长”文化融合，各直属单位在现有企业文化建设基础上，以“成长”文化融合为契机，进行企业文化的对接、融合、创新与提升，凝聚各单位的力量，整合全省系统资源，齐心协力打造富有全省系统特色的“成长”文化母子管理体系，实现企业文化从“文化建设”向“文化管理”进步。

　　《意见》要求，全省系统“成长”文化融合应坚持“传承对接，统分结合，彰显特色、创新实践”的原则，省局（公司）做好统筹引导，发挥母文化战略统领作用，以“四统一”（即统一核心理念、统一核心规范、统一服务品牌、统一评价体系）搭建“成长”文化的建设与管理平台；直属单位做好传承对接，充分发挥子文化的实践主体作用，体现“四自主”（即自主提炼特色理念、自主导入行为模式、自主开展主题活动、自主创新管理实践），构建母子文化架构，展示子文化的特色，突出实践、突出创新，促进子文化在工作实践中创新发展。

　　《意见》强调，要采取试点先行的方式，通过提炼文化主题、整合执行理念、开展主题实践、落实行为模式，进一步加强企业文化建设工作的组织领导，与践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动，积极推动“成长”文化融入企业各项经营管理工作，以工作的重点、疑问和难点为突破口，在生产、经营、管理、服务等方面开展创新实践，以持续的文化创新带动各项工作上水平，系统提升综合竞争力，加快成长型组织建设，实现全省系统的持续性发展。