烟草在线—吸烟有害健康！

的学习培训，更新营销理念，提升综合素质，提高业务能力，切实增强他们尊重市场、把握市场、适应市场、服务市场与满足市场的能力。要着力打造一支专业化营销

管理队伍的聘用制人员进行严格的审查与考核，既要客观评价聘用制市管员的个人业务能力和素质，还要充分考核聘用制市管员处理问题和社会实践能力。真正为烟草专卖执法队伍引进更加适合

创优目标的实现提供良好的智力支持和人力保障。同时，要加强党员队伍建设，提高党员思想政治觉悟、综合素质和业务能力，充分发挥共产党员的先锋模范作用。　　3、加强

展开党组对口部门　骨干、党员对口积极分子、“老兵”对口“新兵”的政治、业务学习帮扶活动，尤其是针对业务能力相对落后的同志以鼓励为主和因材施教的方式进行指导，营造全　员团结协作

”服务品牌的感染和熏陶，不断提高自身综合素质和增强业务能力，成就个人的职业生涯规划。　　二、宁夏烟草当前服务中存在的问题　　回顾宁夏烟草走过的发展历程，服务

，从队伍的思想政治、综合素质和业务能力等方面着手，先后开办了“职工夜校”、“专卖技能培训提升班”、　“职工之家阅览室”等，以多种形式提升队伍的综合素质和能力水平

的科学文化素质和综合业务能力；三是积极开展先锋岗位和模范岗位的评选活动，充分发挥典型模范人物的引领作用，用身边人身边事激励员工与企业同呼吸、共命运

规范》、“135”工作法等重点工作，全方位、多层次提升队伍素质。全州卷烟营销部门员工持证上岗率从2009年的37%上升到2012年上半年的81%，员工业务能力和综合素质得到

，缺乏必要的责任感和危机感，对各项改革措施承受能力较弱。　　（二）业务能力不适应烟草行业发展的需要。当前烟草行业网络建设正由传统的“访送一体”朝“网上

职业技能认证，提升自身业务能力素质。通过努力进步，曾代表玉溪市局参加全省卷烟营销技能竞赛取得第五名成绩，获得“全省烟草技术能手”和“全国烟草技术能手”称号

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