烟草在线—吸烟有害健康！

能力、是否存在真烟外流问题，确保千条大户数量均符合内管规定及要求。　　二、内管工作存在的问题　　当前，县级局内管工作虽然取得了一定成绩，但行业内管工作标准与

的核心目标是员工个人综合技能和个人绩效的提高，以及公司经营目标的实现。它是企业衡量员工工作的标准，也是通过记录、奖惩手段告诉员工企业需要什么，哪些行为是值得

、强化基础、确立各种机制，这就要求在确立工作标准的基础上，明确考核机制、扩大考核力度，对设备保养指标进行量化，使管理有一定的目的性，

建设标准以烟酒专卖店、便利店和大型的食杂超市为依据进行设计，随着这部分客户群体建设完毕，等级较低、业态较小的零售客户已经渐渐不适用原先制定的建设工作标准，

过程中，以质量、环境、安全三个管理体系和标准化管理的建设为平台，逐步形成了包含189项技术标准、241项管理标准、72项工作标准，总计502项标准的标准化体系

的操作方法，要工作标准统一，工作流程完善，评价指标量化，资料管理规范为主要要求，循序渐进。还要考虑形式和内容的协调性，

的礼仪等方面加强修养。　　三是烟草企业职工要讲究工作行为规范，在用餐、办公、办公用品领用、保密、上网和其他方面遵守规章制度和行为规范，贯彻技术标准、管理标准、工作标准

的需要。专卖内勤工作在专卖管理工作中发挥着重要作用，是整个专卖管理工作中不可缺少的重要环节。随着专卖管理工作内容更加丰富、工作领域更加宽广、工作节奏明显加快、工作标准越来越高、办公现代化

追赶目标，并限时间达到目标的工作标准和水平。

;2008年10月份调入储配部任分拣车间保管员。工作格言：时刻以“勤、实、细、真”的工作标准严格要求自己，甘做工作岗位的一颗螺丝钉。　　张利军访谈实录　　笔者：张

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