烟草在线—吸烟有害健康！

，通过学习省局（公司）“规范是生命线”相关文件认识规范、开展内部监管排查对接规范、打响“规范保卫战”落实规范，使规范意识入脑、入心、入行

，进而“管窥”市场动态，增强问题“倒逼”意识，进一步排查内部人员违规违纪线索，对于查处内部人员违规违纪案件，增强内部人员规范意识，

次学习培训，进一步增强了全员行为规范意识、配合内管检查意识，也提升了内管人员岗位技能水平。二是召开联席会议。坚持每月召开1次内管联席会议。联席会议由主管领导主持

教育、党性教育和法制教育，严禁形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步加强员工道德规范和行为规范建设，强化员工纪律规范意识。继续抓好企业文化建设，在企业内部营造

　　一是重业绩，轻管理的思想时有发生，特别是卷烟销量、结构指标难完成的时候，就会放松规范管理，缺乏规范意识，领导的重视，

持续健康发展的组织保证和思想保证。　　中国烟草行业行为规范是烟草企业文化建设的主要内容，树立烟草行为规范意识，产生行为规范实践，养成行为规范习惯，

体系和“打击严厉、管理到位、疏导及时、服务周到”的市场监管体系，不断规范市场经营秩序。　　强化内部监督　　注重内管规范意识教育。每年除市局组织开展一次内管集中培训外，

业务知识专项培训，切实增强专卖内管工作人员的监管意识和规范意识，提高内管队伍业务素质和技能水平；三是根据内管工作性质，建立“职权分明”的内管人

的要求，行业上下通过完善规章制度，规范意识明显提高，生产经营秩序实现了根本性好转。深入贯彻“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的方针，行业

不少职工甚至部分领导同志规范意识不强，对专卖内管工作不理解、不支持，甚至抵触；打假打私工作中，为了查清线索和掌握证据，许多专卖

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