烟草在线—吸烟有害健康！

、你争我赶的员工集体工作格局中，企业内部员工整体素质的提高和企业内部积极向上的工作氛围将会不断升级，企业核心竞争力和自我发展能力将会得到有效改善和增强。　　　（

，强化员工的敬业、创业精神，促进企业持续、协调、健康、和谐发展。通过开展文化宣贯，企业营造了一个和谐的工作氛围和共同奋斗的愿望，使员工忠诚于企业和企业

;营造出互相尊重、和谐、愉快、合作、积极向上和不断进取的工作氛围，从而使员工的主动性、积极性及想象力、创造力得到充分的发挥，在企业员工潜力释放和自我价值的实现过程中促进企业

，始终坚持“一打到底，力求实效”的原则，多管齐下、强力推进，“天府迅雷”专项行动开展以来取得了显著成效。　　一、为“天府迅雷”专项行动营造良好的工作氛围

;遇事要向分管领导做好汇报，争取领导的重视，同时还要与各股室多商量、多沟通，争取他们的配合和支持，为全局工作创造良好工作氛围。　　四是增强规范

体系，即“文化理念激励人、发展前景激励人，作为机会激励人，企业形象激励人、工作氛围激励人、薪酬分配激励人、福利保障激励人”；企业从满足员工

建设优美的烟草企业环境，营造富有情意的工作氛围是塑造烟草企业形象的重要组成部分。烟草企业的办公场所、职工生活区、生产车间等都是烟草企业形象的窗口。因此，烟草企业要精心设计

;在此基础上形成了完善的制度文化体系，并在全厂大力抓好制度的宣传、贯彻和落实工作。为了抓好制度落实，提高全厂执行力，积极营造“务实”的工作氛围，精心组织

工作积极性、主动性和创造性，形成“比学赶超、力争上游”的工作氛围。要加大消费引导，转变消费理念，提升消费结构，把优化调整的重点放在三类以上卷烟的销售上

卷烟市场监管创造良好的工作氛围，最大限度地提高市场监管的质量。　　2、内管机构改革后如何协调双重领导和垂直管理，如何发挥、协调、调动中队长的内管兼职职能？

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