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强化职能转变 为创优工作提供保障
农村尤为明显。受到主客观因素和软硬件条件的制约,边远市场走访
不力
或难以按要求到位。原因在于:一方面,客户经理管理制度和办法不尽完善;另一方面
如何预防职务犯罪?
少数干部一步步地越陷越深,最后走上了犯罪道路,受到法律的制裁,这时才悔不该当初,后悔莫及已晚。 (六)监督机制
不力
干部队伍能力作风建设探析
;本位主义严重。 二、造成干部队伍建设
不力
的因素: 1、思想认识不深,思想理念不先进。卷烟要上水平、企业要发展,与领导干部的思想和发展理念有着很大的关系。当前
莫让端“窝点”指标成专卖执法“绊脚石”
市场环境。烟草专卖管理部门应当杜绝执法不严、监管
不力
、执法违法等问题和现象,在全面规范烟草专卖执法人员执法行为的同时,对在端“窝点”过程中出现的盲目求成或违规执法等行为进行有效
试述如何提升品牌培育的能力与水平
。究其原因是部分客户经理不注重学习,对品牌培育的认识、理解不足,工作指导
不力
,也就无法向零售户宣传、解释品牌的内涵,从而形成品牌培育认识误区
浅谈窝点制假案件的特点及其侦办
,如果烟草部门打击
不力
,生产经营假烟模式便会到处分布,严重损害国家利益、消费者利益。所以,各级专卖管理部门一定要树立其严打制假、狠端窝点的打假理念
构建长效监管机制对策与建议(上)
严肃追究责任。主要是从管理失职、监督失职、决策失误、执行
不力
、廉洁自律意识不强、行风不正问题突出、重大事项不报告、处理问题不到位、协调配合不及时等方面进行责任追究。监督部门在对监督对象进行监督时
烤烟不适用烟叶处理工作的现状与思考
;自然灾害、冰雹、水灾、风灾等)意识差,病虫害防治
不力
等因素均可导致不适用烟叶增加,加大了处理难度。 3.3 烟草公司人员较少,处理不适用烟叶往往
烟草客户经理如何做好职能转型
了。行动上
不力
,你思想上转变的再好、再到位,也很难得引起客户共鸣,因为他们并没有从你的职能转变中得到实实在在的好处,给他们经营上没有带来实实在在
把落实种植面积作为首要任务来抓
意识淡薄,重视不够,特别对解决本地种植面积落实难的问题缺乏研究、措施
不力
、招数不多,工作一般化,增加了落实种植面积的难度。阻碍着烟叶稳定
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