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计划，构建起规范、系统、专业的教育培训体系，确保教育培训工作贴实际、易操作、出实效。”顾爱华表示。提升专业素养师资组建突出“优”“希望通过竞聘内训师岗位，发挥

局（公司）于2020年10月成立专项课题小组，以创新推动整改，以变革促进提质，通过新入网客户一站式标准化培训体系课题研究，补足新

管理体系文件，编写了《两化融合管理手册》和相关管理制度，并开始运行实施；通过组织两化融合标准知识培训、体系文件编制培训、审核知识培训、体系文件宣贯培训

;，逐步加大专业人才和岗位技能人才聘任力度，加强技术技能人才资格评审认证。　　三是加大教育培训力度，建设和谐团队，加强培训体系建设。聘请专家

，完善学习培训体系。不断完善学习培训体系建设，将“个性化培训”放在突出位置，抓好分类分级培训。通过强化培训，员工得到了锻炼，一批员工

应该：完善创新培训体系，建立重点突出、联系实际的教育培训模式，可以通过学历培训、素质培训、职业技能培训并举的全方位、多层次的教育培训来实现营销队伍提升。　　四

影响员工的积极性。当员工感到过度疲劳或者不被重视时，他们可能会表现出消极态度。员工之间缺乏健康竞争，危机意识和紧迫感不足。培训体系不够完善。培训体系没有明确的目标

生动力”。量体裁衣，创新培训体系成事之要，关键在人。“人才”是山东中烟宣传报道传播、创作、人才、考核等4个体系建设中的重要组成部分，而培训又是培育人才的高效

培训与企业文化建设有效融合起来，没有建立自己的长期的、科学的、全方位的培训体系。　　二是培训需求不强，“闭门造车”现象较为严重。没有根据员工的自身状况和企业的发展需求

的调查研究，制定出台了专卖管理队伍转型升级实施方案，以不断完善专卖队伍管理、基层机构、培训体系、奖励机制、岗位配置等方面为抓手，牢固树立狠抓落实执行的鲜明导向

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