烟草在线—吸烟有害健康！

》等，尤其是学习好、运用好、落实好李孟顺局长对感恩文化建设提出的一系列要求。采取专题讲座、座谈交流、网上论坛、征文活动、演讲比赛等多种形式，通过员工自学、组织员工集中学习、撰写

现金奖励。有个节日时组织员工聚餐一次。将店里的临期商品时常赠送与员工，让店里的员工从心底里感到我们店主对她们的真诚，让她们也有一种店兴我荣，店衰我耻的忧患意识

的重要内容。员工对企业要做到“系责于心、履责于行”，时时刻刻心中都能牢记“企兴我荣、企衰我耻”，真正与企业荣辱与共。企业通过组织员工的各项集体活动，营造和谐

，突出实际与理论的相结合。加强和消防部门的联动，每半年组织员工进行一次消防演练，使每一个员工懂得如何报警，如何正确使用灭火器扑灭初期火灾

、企事业单位无偿献血越来越少的现在，像你们这样组织员工坚持十年不间断献血，真是难能可贵！”2014年2月25日，正组织现场采血的南昌市血站站长万

，组织员工进行了质量自控知识培训；公司层面制定了《产品装配质量自控考核细则》、《不合格品的控制程序》等一系列管理文件，并确认了ZJ17型卷接机组、ZJ112型卷

’，这些都是我们提出的口号。”李志晓说，“原来车间里有的同志觉得设备清洁有啥技术含量？会维修才是真本事。我们组织员工积极转变观念，树立清洁保养也是维修

，在实践工作中找到适合的岗位。四要改变传统的人事管理模式，建立公开性岗位竟聘制度，做到“公开、公平、公正、合理”。五要积极组织员工参加行业特有工种技能鉴定

，横峰县局多举措并用。各部门多次组织召开了自查自纠会，自己分析原因，寻找解决办法；多次组织员工召开民主生活会，畅谈存在的问题

。文化室还设立了阅览区，摆放了政治、经济、业务和廉政文化书籍，透出了浓厚的文化氛围。　　廉政文化室全面向员工开放，并多次组织员工集体参观，开展

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