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烟草行业基层素质提升的几点思考
形式,深化培训内涵,防止出现以往长期制约培训效能和员工学习效果的误区和缺陷,使员工培训成为一种从真正激发员工
自觉
参加培训的意识,进而逐渐形成渴望
山东省局积聚正能量 推进科学发展上水平
认为,“必须‘站得高一点、看得远一点、谋得深一点’,坚持‘跳出山东看山东,面向全国看山东’,把山东烟草
自觉
融入到全国烟草工作的大局中去定位
加强烟草水源项目监管 打造阳光民心廉政工程
,用市场化手段实现了“用水”与“养水”的有机结合,对项目后期管护进行了有益尝试,让群众
自觉
自愿参与到工程建设、过程监督和建后管护中来,“自己的事情
试论PDCA循环管理在市场监管工作中的应用
”,解决市场监管员自主操作、自我管理和
自觉
提升的问题。 一、深刻理解烟草专卖质量管理体系内涵 烟草专卖管理工作有其内在的特殊性和复杂性,提升烟草专卖管理工作质量和水平本身
江西中烟赣南厂“六个加强”实现2012年完美收官
,员工
自觉
主动与当地卷烟经营户加强联系,与他们交心,主动服务,结成友好合作联盟,传播金圣文化,进一步提高金圣品牌的市场
基层专卖管理员的职业倦怠
、情趣健康的业余活动项目,
自觉
养成一种积极、豁达的人生态度和工作态度。其次是要正确处理基层专卖管理所和市场部人员,尤其是负责人之间的关系,真正将基层部所建
烟农专业合作社助力“烟叶生产上水平”
,加入到烟农专业合作社就成为
自觉
行为,这就需要烟农专业合作社按照规章办事。这些年来,烟农合作社经过发展,已经摸索出一些规章制度,也有了管理
宁夏西吉县局2012年各项工作成绩回顾
品质为本、表率作用为重、领导能力为先、廉洁自律为根的五大建设要求,着力打造“四型”班子。一是打造“学习型”班子。严格落实中心组理论学习计划和“三会一课”制度,坚持领导班子
自觉
要继续深化企业改革
一个时期的中心任务,做好深化企业改革工作。 要走出误区,增强企业改革的
自觉
性。 改革开放以来,随着一系列理论问题的重大突破,随着改革的不断
对“一把手”监督问题的探讨
重点管理对象,又负有管好下级一把手的责任,要
自觉
接受监督、带头以身作则,同时教育引导下级一把手以焦裕禄、杨善洲等先进典型为榜样,珍惜岗位、不负
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