烟草在线—吸烟有害健康！

;促进企业科学发展、和谐发展、跨越发展，实现行业持续发展、协调发展、共同发展。为此，烟草企业要把管理当作永恒的主题，开展管理提升活动，全面提高

“落地生根”，发挥应有的作用。　　那么，在实际工作中如何去处理好企业文化和企业制度的关系，使它能成为企业持续、健康、和谐发展的“两个车轮”？

和谐发展的精神支柱，决定着企业的创新方向和创新态度。作为烟草商业企业就应该根据企业实际创建具有自己特色的企业文化，进一步培育创新文化，把创新文化内化于心、外化

和进步的重要标志，是坚持以人为本安全理念的必然要求，是坚持人与自然和谐发展的前提条件，是企业生存和发展的基本要求。普天下，莫贵于人。安全的最大隐患源

，加快转变发展方式，谱写“卷烟上水平”新的篇章，实现企业又好又快和谐发展。　　　面对“卷烟上水平”的战略任务，烟草企业要进一步提高对执行力的认识水平

，去奉献！去感恩！用行动去体验，用创造去收获，在平凡的岗位上实现人生的价值，为企业的和谐发展奉献我无悔的青春。

、服务于用户，服务于社会。如果我们团结协作，充分发挥团队力量，努力构建和谐发展的良好氛围。那么，工作就会给个人的生活赋予意义，给生命

加强执行能力、持续创新能力、品质保障能力、成本控制能力、队伍建设能力、企业和谐发展能力的“六个能力”建设，全面提升“对标”、“创优”水平，夯实发展基础等八方面对各项工作

科学发展、和谐发展。　

，搞笑者用它娱乐消遣，然而，如果把它用来搞宣传，就有利于人与人之间沟通，生动活泼传播理念，促进企业和谐发展。在湖南中烟母文化框架

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