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积极推进烟草企业“十个文化”建设活动
;形成推进企业发展的共同“好声音”。 四是文化凝智慧活动。 以企业生产、管理环节为中心,紧密围绕年初上级下达和企业所提各项工作
任务
目标
,组织开展“我为企业发展献一策
山东青州营销部潍坊区域工商携手共育“泰山”(图)
方式,明确上柜标准,提升陈列效果,冲刺百元以上‘泰山’6000箱
任务
目标
,我们毫不懈怠!”昌邑市局(营销部
基层县级烟草绩效考评改革试点经验谈
。我们还 根据了解的情况和结论及时召开党组会议、局务办公会议、职工会议研讨决策,在不违背市局(公司)薪酬体系和绩效考评办法的前提下,结合年度
任务
地州烟草科研需要“把温”
要“高温” 明确了试验的
任务
和
目标
,就要在执行上见高低,在执行上看水平,要真正做到“没有任何借口”,每一个阶段,每一个环节
以“人”出发 开创政工工作新局面
,年底业绩考核综合考核也占了一定的比重。相对于业务科室有明显的办案任务和业务任务,政工部门考核
任务
目标
不明显。但是政工工作并不轻松,以宣传调研工作为例,
县级局开展内管工作存在的问题与对策
既是裁判员又是运动员”,如果内管检查严了势必影响“两烟”
任务
目标
的完成。 4、内管检查缺乏创新,流于形式。“两烟”部门对自查工作的开展情况、自查问题、自查结果及整改情况
政工工作与企业文化思辨
与健康发展。 “大政工”工作机制能够发挥企业政工工作的政治核心作用、保障作用、桥梁纽带作用,把政工工作的
任务
、
目标
和形式与企业经营管理工作紧密结合,激发员工的积极性
江西宜丰县局品牌培育工作自评报告
的提升,关系到行业未来的可持续发展,从思想上真正重视起来。 二是召开“品牌培育建功立业活动”动员会。让每一位营销人员都掌握开展建功立业活动的具体
任务
、
目标
要求
云南大理烟草市场监管新模式探索(下)
”市场监管新模式考核评价上水平 为实现专卖监督管理工作效率的最大化,大理州局始终把建立长效的工作机制作为努力的方向,明确
任务
目标
、规范工作标准、优化工作流程、强化信息支撑
加强领导班子建设促进发展
深入贯彻落实会议精神,结合企业发展实际,就是要紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务,坚持“1+5”主要
任务
目标
,始终保持“满腔热情、富有激情
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