烟草在线—吸烟有害健康！

健康发展的。　　（五）对内训师队伍重视不够。　　内训师队伍承担着企业员工队伍培训的重任，关系到队伍整体素质的提升。很多单位、部门存在对内训师队伍不重视的问题

，使得青年职工队伍的建设向着有利国企壮大和自身成长的方向发展。　　强化人才强企战略的宣传。企业的发展依赖于职工素质的提升，青年人是一支充满活力队伍，应该在

;为进一步做好宣传报道工作增添强大动力。　　（三）加强学习和培训，提高通讯员写作水平　　除了管理机制方面的完善，通讯员队伍本身素质的提升也十分

，作为卷烟厂要善于分层次地建设管理专家、技术专家、操作能手三支人才队伍，提高全员的适应力、执行力和创造力。要着眼卷烟上水平的长远要求，高度重视人员素质提升工作

，并利用早晚加练2小时，每周模拟1小考的模式，不断提高参考人员的知识技能和应试技巧，突破专卖队伍素质提升的瓶颈；二是以“1+3

切入点，相继召开员工队伍素质提升、内训师课题研究等专题会议，对行业在职工队伍建设方面的政策进行了认真学习研究，对当前固原烟草职工队伍现状以及在全区所处的优劣势

卷烟上水平提供了人力资源保障。同时，更加重视专卖队伍素质提升，素质的提升离不开数据的支撑，专卖队伍技能鉴定通过率越来越说明问题，然而

紧密相连的关系，商业企业应为广大干部职工构建“个人学习交流平台”，平台的主要作用是“以个人素质提升带动集体素质提升，以体现个人才华，带动集体综合

;促进素质提升。为了加快营销人员素质提升，我县分公司要求参赛人员根据自身实际，编排出学习计划，县级分公司进行学

　　烟草在线专稿　　引：在现代化企业的班组建设过程中，我个人认为，一方面必须通过科学的管理工具，加以合理的运用来实现班组综合素质的提升

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