烟草在线—吸烟有害健康！

知识竞赛、印发内管应知应会等方式，增强广大干部职工对内部监管工作重要性的认识，培育内管文化观念，使内部监管工作深入人心，营造“人人自律

负责”为主要内容的质量月活动和知识竞赛、演讲赛等质量文化活动，不断丰富质量文化内涵。使职工人人关注质量、人人重视质量、人人保障质量。　　安全文化把“以人为本、责任为怀、安全发展”作为理念

，分层次、分批次对领导班子成员，专卖部门全体人员进行集中培训和考核测评，采用知识竞赛、专家辅导、座谈研讨等方法，提高宣贯的效果。通过播放专题片、网络

开展形式多样、内容丰富、喜闻乐见的法律法规教育培训和业务知识竞赛，让全体专卖人员明确“为谁执法、为谁服务；怎样执法、怎样服务”。　　2、跟进方式：　　可以

现有内管人员培训力度，通过深入开展“岗位大练兵、内管知识竞赛、内管征文”等活动，按照“流程化、痕迹化、精细化”工作标准，既要增强对内管人员卷烟经营业

大讨论”、心得体会评比交流、知识竞赛等活动，让全体党员、干部、职工在学习活动中统一思想，提高认识，促进分厂学习实践活动的全面开展。　　三是强化立足长远

人员依法许可的教育和培训，采用知识竞赛、答题考试、专家辅导、座谈研讨等方法，增强专卖人员依法许可的意识。通过网络宣传、咨询点宣传、车辆流动宣传和召开零售户会议、上门讲解

，选取低焦油销售好、出样佳的若干个客户，由客户经理牵头组建竞赛小组，参加零售客户低焦油知识竞赛。从片区选拨角逐到客服部比赛，最终晋级全区总决赛

段视频、小片，利用模型和道具现场演示，现场互动与启发，交通安全知识竞赛等等多种形式，没有做不到，只有想不到。我们并不是形式主义

的积极性，可以采用一些较好的激励方式，例如：品牌培育活动、品牌陈列活动、品牌知识竞赛等。　　对于农村客户来说，经营者之间的竞争是不可避免

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