烟草在线—吸烟有害健康！

，要有良好的沟通与交际能力，也需要有爱心。所以，县级局每年都要把选拔和培养优秀客户经理作为一件重要之事抓好抓实。要制定出客户经理工作守则，年初对选拔

过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。注重从基层一线选拔培养干部，加大培养

规定了内训师的资格、选拔、岗位职责、管理培养、考核激励与优胜劣汰机制，为内训师选拔、培养、管理和使用提供了依据。机制的建立，为乐山烟草员工提供了一个崭新的平台，

，完善人才的选拔、培养和激励机制，为技术骨干和经营管理人员提供发展平台，为人才成长铺设通道，为广大员工提供宽广的成才平台和展现自我的机会。　　　三是

、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。注重从基层一线选拔培养干部，

、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。注重从基层一线选拔培养干部，加大培养选拔优秀

的所谓”教会了徒弟饿死师傅”的观点，完全是无稽之谈。　　一方面对于企业来说，接班人队伍的选拔和培养是保证企业基业长青极其重要的事情，任何一家有愿景的企业都会

，组织了两期MBA课程班等。　　工作中，内蒙古区局（公司）秉承学用结合、学以致用、以用为主的理念，把岗位大练兵、技能选拔赛作为重要载体和选拔

;咱们烟草行业的技能竞赛体系已经健全了，而且竞赛也基本已经形成常态化，三年一轮，成为行业选拔培养高级人才的重要载体。　　小烟卷儿：3月25日

;人才队伍建设的滞后问题日益凸显，成为制约行业转型升级的重要因素。具体表现在两个关键方面。首先，烟草行业在年轻干部的选拔、培养和任用上面临多重挑战，有时候选拔机制

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