烟草在线—吸烟有害健康！

清楚自身的生存发展所需依靠的力量。这种力量是来自于企业的内部，发力于企业内部的广大员工。企业只有充分地凝聚起广大员工的聪明才智，才能找到构建“特有的”文化形象的动力

，2013年查处案件460起，一半多的卷烟零售客户曾经受过处罚。聪明的卷烟零售客户会将违规卷烟的流通和经营方式化整为零，部分零售户通过拆条售包、毁损条码、非经

。　　学习要做到与时俱进。学无止境，一个人不论多么的聪明，掌握的知识终究是有限，新形势日趋逼人，新问题层出不穷，行业纪检监察

和有能力的员工。所有的员工都希望自己有所发展，都想发挥自己的聪明才智，这就必须利用老板提供给你的平台。任何一个老板，都只会培养忠诚的员工，如果你

等活动，激发员工参与活动的兴趣和热情，青秀局开展“廉政入岗　以廉为荣”的活动就是结合廉政文化开展的一个较好的案例，充分发挥员工的聪明才智，使教育

奉献的结果，凝聚了上级领导和广大干部职工的聪明才智和辛勤汗水。虽然县局在安全管理工作上取得了一定成绩，但离上级要求还有差距。该局深知安全工作高于一切、重于一切、先于一切

的环境条件。　　丁久平在塔湾乡收烤烟，收烟点在乡政府后面的粮店里。那年，木匠村的谷发财刚刚种烟，技术很臭，还喜欢自作聪明，不听

。　　（二）建立公平公正的用人机制。对县级局来讲，用人机制就是选拔好中层，把每个人用到适合自己的岗位上去，尽最大可能的发挥每个人的特长和聪明

，一边是收进来调不出去。　　村子里的烟农丁东发，当时第一年种烟，这人平时就有点小聪明，很多东西喜欢按自己的兴趣搞，基本上没有按

动员工的聪明才智，申报了QC项目2个，并与市局专卖科共同承担了科技创新项目1个。　　（四）干群关系和谐密切。新干县局领导班子每周召开一次例会

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