烟草在线—吸烟有害健康！

;才提出的目标任务，是深化行业文化建设的重要抓手；也是行业通过持续的文化建设，不断提升行业文化软实力后，为推动文化软实力向行业生产力转变的重要

;这种不安定的局面极大地破坏了社会生产力，需知中国是一个农业民族，农业生产需要精耕细作，需要耐心等待，需要天时、地利、人和，长期

建设成为一个概念，更多的是意识层面的服务品牌，而非实际操作层面的服务品牌，那么在实现从企业的文化力转向企业生产力提升的过程中，成效就会大打折扣

;首先应是专业化基础上的升级。因为专业化是狭义分工的拓展，分工本身会产生新的生产力，所以专业化能够带来升级效应，产生更大的市场竞争力。企业发展不能一味拼资源

员工来执行，员工是烟草企业生产力中最活跃的因素，因此烟草行业改革的红利归根到底还是人才的作用。所以企业要深化对提高员工素质重要性的认识，把人才当作企业红利实现

各方面的科技含量都提高了，烟叶移栽用上了保温地膜，起垄整田机械化操作，交售运输有农用车。大大提高了生产力水平，很大程度上改变了往日移栽大田缺乏温

他们的能力，给他们提供进一步的发展机会。对于企业来说，培训属于一种人力资本投资，有效的培训可以带来企业生产力的提高，进而创造巨大的收益。在有效培训

稳步发展的新跃升，向创新要先进生产力、要核心竞争力，在烟草行业新一轮发展中提升自己、发展自己。　　要“坚持稳中求进”。稳，就是要保持年初制定的各项决策部署

加以完善。唯如此，企业文化才具有较强的生命力。　　二、注重人文关怀，把以人为本理念落实到实处　　人是生产力诸要素中最积极、最活跃的要素，因此，在

;乐于表达，把自己的声音变成助力企业发展的真实生产力。这就需要管理者做到内心里和表现里的换位思考，给职工们应有的尊重，才能听到职工们的“心里话”。　　1.心里

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