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实施精细化管理 提升品牌形象
,催人奋进。烟草企业要坚定
信心
,振奋精神,总结经验,稳中求进,以培育品牌为重点,精细管理,精益求精
全局审视企业科研人才战略
的工作环境是留住这些人才的有效办法,有利于他们认可现有的工作环境,减少内心的紧张和压力,增强自己对未来的发展
信心
,避免由于自己在短时间内不能得到重用
行动铸就“三诚”
客户省心工程、消费者放心工程、员工开心工程、社会公众
信心
工程”为主要内容的“六心工程”为突破口,实施“生产保障行动”、“零售市场阳光行动”等二十项行动,并随着企业文化
如何确保烟叶面积有效落实?(下)
;真正让烟农放心种烟、安心售烟、舒心生活。 总之,说一千道一万,烟农最大的愿望就是能够从烟叶种植中得到实惠,只有得到了实惠,他们才有
信心
提升质量,促进品牌发展
;催人奋进,令人鼓舞。烟草企业要坚定
信心
,振奋精神,奋发进取,实干创新,努力推进各项工作上水平。特别是要把提升质量作为经济转变发展方式
“富口袋”也要“富脑袋”
;详细询问了解零售户的卷烟销售、盈利情况以及他们的生活困难情况等。为他们送上了大米、食用油和慰问金,并向他们致以节日问候,鼓励他们要坚定生活的
信心
,努力克服暂时
上海烟草召开厂处级干部大会部署新一轮发展目标(图)
;统筹安排,切实做好当前各项工作”三个方面对大会作了总结讲话,要求全体干部职工进一步提高认识、提升
信心
、提振精神,努力以解放思想、精益求精、职业自觉的良好作风
甘为夕阳添重彩 换取桑榆多美景(图)
乳腺癌,长期的化疗致使身体日渐消瘦,对生活也逐渐失去了
信心
。在离退休管理科女工委的帮助和鼓励下,加入了“文体快乐家园”歌舞队。在歌舞队成员的带动和影响下
烟草企业要实施柔性管理
,催人奋进。俗话说:“事在人为”。所以烟草企业要坚定
信心
,把握稳中求进基调,全面加强队伍建设,为“卷烟上水平”提供坚强有力思想组织保证。特别是
2011年度个人述职述廉报告
2-3片和病残叶不采烤及补贴政策,烟叶不收和限收等级,烟叶提价12%以上的政策等进行了公示和宣传,增加了烟农种烟的
信心
和决心,稳定了烟农队伍
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