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贵州榕江县局“一优四严”构建精益行政管理模式
,调整审批权限,实施审批权限下放;强化人员
素质
和
考核
到位,实现管理类事项“一口”办理。 二是严把“预算关”。对预算管理全方位进行控制
湖北竹溪“三项措施”完善内部督察考评工作机制
;进行督察考评情况反馈和通报,加强考评过程的痕迹化管理。 三是要坚持标准,坚持原则,严格考评。要继续加大对公司内部所有员工的工作业绩和综合
素质
的
考核
考评
江西吉安市局 “五项措施”提升专卖管理水平
络建设和与公安机关的协作,力争破获的网络案件达到省标、国标要求。 三是抓好队伍建设。围绕
素质
考核
、市场考核和日常工作考核工作,积极抓好学习培训、市场监管和制度落实工作
江苏邳州局强化基础提升“五抓”措施力创一流(图)
实效不走过场。切实做好5S现场管理、员工综合
素质
考核
、客户服务工作的准备和实施工作,同时按照要求及时报送2012的创新项目。 五是抓安全管理,警钟长鸣。切实加大车辆安全管理力度
贵州纳雍县局(分公司)上半年工作获当地政府部门肯定
,提高了员工学习积极性,强化了员工综合
素质
。
考核
组在肯定成绩的同时,指出了纳雍县局(分公司)工作中存在的问题,信访维稳工作
国家局总公司:传达学习贯彻全国组织部长会议精神 坚持不懈提高行业组织人事工作质效
思想,认真落实全国组织部长会议要求,持续推动加强干部人才工作措施落实落地,突出政治标准抓好干部队伍建设。严把干部政治
素质
考核
关,不断优化领导班子
对绩效管理体系若干问题的思考
;一方面应当在对“业绩”和“素质”的考评中,侧重于比较能够客观、准确评价的“关键业绩考核”,另一方面在“
素质
”
考核
中,量化各项考核指标,以提高其客观
中国烟草总公司:深入开展“卷烟营销在基层”活动
络建设质量,查找问题,健全标准,补齐短板,推动城乡卷烟营销网络更加均衡协调发展。三是营销队伍能力显著增强。加强政策宣贯,强化
素质
考核
江苏新沂市局(分公司)绩效考核工作纪实
,根据计划的完成情况,考核组评定科室考核得分。科室负责对本科室(部门)员工的考核,员工考核分为工作计划考核、
素质
考核
、能力考核。月底科室
烟草物流技能竞赛开展现状调查
,培养一支高素质的裁判团队,为行业物流技能竞赛提供支持。 增加物流队伍综合
素质
考核
。优化竞赛内容,加强对物流队伍抗压能力、心理素质、团队协作意识等方面的考查
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