烟草在线竹溪消息　　为进一步发挥督察考评对日常工作的促进和保障作用，湖北省竹溪县烟叶分公司采取“三项措施”完善内部督察考评工作机制。

　　一是转变观念、统一思想，提高认识，为持续开展好此项工作提供思想保障。督查考评工作是对企业每一个工作环节行动力和执行力进行检验、评定和认可的一种有效手段，其目的就是要通过严肃、认真的督察考评工作，来引导推动工作效率和整体工作质量的提高。

　　二是规范流程，严格按照督察考评方案和工作流程，高标准、严要求开展三级督察工作。月初制定督察考评计划，月中要进行督察抽查，月末要坚持按照岗位考评细则进行自评、互评、审查确认。各部门对月度督察考评情况进行汇总、分析，查找工作中存在的问题，制定整改措施，进行督察考评情况反馈和通报，加强考评过程的痕迹化管理。

　　三是要坚持标准，坚持原则，严格考评。要继续加大对公司内部所有员工的工作业绩和综合素质的考核考评，把握好考核的标准、尺度和可操作性，充分体现出考评工作的真实、客观、公正和公正。各级督察人员要充分发挥职能作用，不断提高督察考评工作的水平和能力，对客户投诉和建议情况进行整理、分析、汇总、存档，定期进行通报，并提出相关建议，为领导制定决策、改进工作提供参考。力求通过督察机制的运行充分调动员工的工作积极性和创造性。