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;不做真品质量监督，烟草鉴别检验机构有别于国家质量监督部门。
四 鉴别检验流程规范化浅议
由于各地具体情况不同，烟草鉴别检验机构的设置在实际操作中会略有差异
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队伍建设整体上水平。 参考文献：
[1] 崔新华 《如何构建学习型烟草企业》烟草在线 2012年11月14日
[2] 蒋雄《基层烟草如何做好普法依法治理工作浅议》烟草在线
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责任是使命的基石，担当是使命的双翼，它伴随着使命的始终。人可以不伟大，人也可以清贫，但绝对不可以没有责任。因为有了责任，才能扛起生命的价值，铸造使命的辉煌。
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人性的本质是善良的，“真善美”是弘扬社会主义核心价值观的实质体现；世界观、人生观和价值观“三观”正不正已经成为社会普遍关注的一个问题。
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岗位达标关系到企业的安全生产，关系到企业的持续健康发展。而在实施岗位达标工作中，不难听到“没时间学习”、“操作规程记到后又搞忘了”、“我是老员工达不达标不重要”等这样那样的问题，给岗位达标工作造成不小的阻力。该如何开展“达标”工作呢？又如何实现岗位达标呢？笔者认为，企业应以“严”为要求，以“实”为抓手，通过采取员工易于接受的学习方式，利于掌握的学习技巧，克服工学矛盾，解决学习问题，把“达标”固化于员工的思想意识，使员工养成主动遵守规范，自觉执行“标准”的良好习惯。
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烟草在线专稿 引：“班组”是企业最基层、最活跃的组织，是企业各项工作的落脚点和具体执行者，它承载着企业后继人才的培养，承揽着企业文化建设的浇灌，影响着企业的社会形象和经济效益。因此，加强基层班组建设，提升一线管理水平，是企业科学发展的必然之举，必由之路。那么，如何搞好班组工作呢？如何提升班组管理水平呢？
笔者认为，班组管理须从班组工作实际出发，突出“人”这一决定性因素，通过员工文化素养的养成、工作观念的转变、服务意识的树立，在团结和谐的氛围下，以“班组”工作成效增强员工工作信心，提升班组凝聚力，让员工在感悟人生、追求价值的过程中去热爱岗位，去感恩企业，去回报国家。
夯实牢固的文化阵地
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烟草在线专稿 什么叫特色烟叶，通俗括之：就是具有一定特点，有一定市场潜力的另类烟叶。精准而论：就是本身具有特异的色、香、味，其物理性质、化学性质、使用价值以及安全性与众不同，具备特殊应用条件，能满足不同市场需求，体现另类价值的烟叶。它不一定需要优质，更不需要复杂的加工，它就是它，天然的它，自然的它，属性的它。
随着国家卷烟工业战略的大调整、大转移，“532，461”国家重点骨干卷烟品牌战略的大发展，赋予产品内涵，彰显品牌特色，满足各类市场的需要，占领市场，引导潮流成为行业发展所追求的目标。放眼目前的卷烟工业，都在致力于利用现存的常态烟叶，通过改变工艺加工技术，配
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烟草在线专稿 引：水、电、汽（气）是企业安全生产的核心动力，如何提高水、电、汽（气）利用率，降低水、电、汽（气）损耗，是企业发展的需要，更是社会进步的需要。那么，企业该如何着手加强能源管理，推行节约生产、节能生产呢？
笔者认为，企业在能源管理上，要以节约一度电、一滴水、一方气为着力点，采用节能宣传、制度完善、ＱＣ攻关、劳动竞赛、长效机制等方法措施，通过对“物”的安全化、科学化、程序化管理，强调“人”的自主性、自觉性、自发性作用发挥，理清节能帐，做好节能事，收获节能果，展示节能人，为企业安全发展、节约生产奠定坚实基础&#x
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“数字烟标”，即以数字或带有数字的事物、词语来命名的烟标。“数字烟标”从形式上可分为“纯数字烟标”和“带数字烟标”两大类。“纯数字烟标”一般以阿拉伯数字为主体；“带数字烟标”一般以中国的大写数字为主体。从命名的总体原则上看，“数字烟标”大多具有纪念意义或表示吉祥之意。
其中，与“六（6）”或“八（8）”相关的“数字烟标”尤显吉祥，例如：“六（6）”有“六六大顺”之意，有“六合彩”、“六叶香”等；“八（8）”发音与“发”相近，有“八镜台”、“八仙”、“888”等。
以具有重大意义的日期或节日命名的烟标有一定的纪念意义，如“五 一”、“二七”；有的比较含蓄，较难理解，如“424”、“909”
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找安全隐患，根除事故源头，是维护企业正常生产的前提条件和必要举措。可面对密布设备的电子器件、油气管路、机械装置，要找到掩藏的问题点，不花费大功夫，还真不行，这也是部分员工在巡检设备时头疼的事。
