烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线据南纤公司网站报道　　近日，南通醋酸纤维有限公司安全文化知识竞赛落下帷幕。　　年初，南纤公司梳理形成安全子文化体系，并制定“十个一”的宣贯方案

企业文化内容，不断完善企业子文化体系架构。　　此次企业文化故事征集活动以贵定卷烟厂60年发展过程为历史背景，全面叙述卷烟生产等各项工作中的典型人物及事件的闪光事例

　　烟草在线保山消息　　为进一步提高企业文化内训师的宣贯能力，扎实推进“大成•永子”文化和“七彩•永子”零售户服务品牌落地生根。6月2日，云南保山市局（公司

近年来企业子文化建设的情况。从2010年工厂着手构建子文化体系以来，不断丰富子文化架构内容，挖掘文化典型案例，经过几年的不懈努力，文化宣贯取得一定

提炼，终于2013年6月初步形成了具有自身特色的企业子文化体系。一是在2011年初提出了“更新观念浓氛围、技能素质快提升、基础管理强规范、精致秀美显优秀”的3-5年发展思路；

;即统一核心理念、统一核心规范、统一服务品牌、统一评价体系）搭建“成长”文化的建设与管理平台；直属单位做好传承对接，充分发挥子文化的实践主体作用，

子文化营造服务文化氛围2023年6月30日，云南红塔银行正式发布的服务子文化体系以“数链”冠名，其中“数”代表全行数字化、智慧化，“链”代表全行坚守深耕产业

，记者们参观了制丝、卷包车间生产现场及娇子文化展厅，了解了工厂的发展历史、生产规模、设备运行及财政税收等情况。工厂现代化的生产设备设施及园林式的办公环境给记者们留下了深刻

。　　五通桥分公司将“站点宣传”和“特渠品吸”相结合，营销人员向过往行人派发品吸烟、DM单，介绍“娇子文化”、吸味及包装特点，积极推荐客户参加互联网活动

保山烟草特色的文化强企之路；要把思想统一到深入宣贯与实践“大成”文化上来，把“永子”文化完全融合到“大成”文化中，把文化建设与“两烟”生产经营、规范管理、基层

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