烟草在线贵定消息　　日前，贵州中烟贵定卷烟厂召开企业子文化建设工作会，总结近年企业子文化建设，部署2017年企业子文化建设工作。

　　会议总结了该厂近年来企业子文化建设的情况。从2010年工厂着手构建子文化体系以来，不断丰富子文化架构内容，挖掘文化典型案例，经过几年的不懈努力，文化宣贯取得一定成效。但是由于相应的强制性制度缺乏、零碎，在践行文化理念方面有明显欠缺。

　　会议强调，企业文化建设的目标是实现员工对先进文化的知行合一。要做到知行合一，必须教育宣贯与制度促进“两手抓”，两手都要硬，最终才能实现企业文化建设的有效落地。

　　在下一步建设工作中，职能部门要拓展思维，创新企业文化宣贯方式，不断充实工厂企业子文化体系内容。要建立、完善相应的制度措施，通过强制性制度的落实，对员工行为方式和习惯进行有效纠偏、调整，使其符合行业行为规范。逐步推进工厂企业文化建设，促进企业文化理念内化于心、外化于行、固化于制，不断提升企业核心竞争力。

　　贵定卷烟厂将根据会议提出的意见及建议起草《2017年贵定卷烟厂企业子文化建设指导意见》。

　　贵定卷烟厂主管企业文化建设领导班子成员，相关工作人员、各部门企业文化联络员参加会议。