烟草在线—吸烟有害健康！

;劣势有那些症结，创新的方法不多。从管理的角度思考，一个企业持续健康发展，就要创造一个客观、公平、公正的良好环境，提升员工的忠诚度和智慧潜能

提高企业员工忠诚度和执行力为重点，开展保山烟草企业感恩教育；以优化烟叶结构为中心，抓好现代烟草农业和新烟区的建设，完成收购烤烟150万担、销售

、新农村建设、群众工作、群众急需”五项“四群”教育重点任务。要以提高企业员工忠诚度和执行力为重点，开展保山烟草企业感恩教育；以优化烟叶结构为中心，抓好现代烟草

;不断增强干好工作的自觉性和主动性，提升员工的忠诚度、凝聚力和向心力。　

企业过于依靠制度管理企业，就容易造成员工忠诚度降低，导致员工无归属感，甚至觉得不平等，受压迫，与公司貌合神离，形成

;把全体员工都用营销部门员工的管理办法来考核并下达销售任务，而视销售卷烟的任务完成情况给予报酬。结果导致烟草员工忠诚度下降，出现浑水摸鱼，投机倒把的现象

和生活中遇到的实际问题。人的心是要归属的，在个人情感得到归属前，让青年员工感受到企业的关爱是一种组织关怀，也是赢得青年员工、培养员工忠诚度的重要手段。可以通过

职业通道问题——企业行政、技能通道相对有限，怎么给员工希望、让员工有奔头，这涉及员工忠诚度、凝聚力；再比如，民主测评质量问题——投票往往一票定

忽视了营销工作的专业性和规范化要求，把全体员工都用营销部门员工的管理办法来考核并下达销售任务，而视销售卷烟的任务完成情况给予报酬。结果导致烟草员工忠诚度下降，

他们的员工也成为价值观的大使，并向消费者营销品牌使命。正确的价值观不仅能刺激和培育员工的合作性、文化性和创造性，也可以吸引优秀的员工、提升员工的忠诚度并且为企业创造绩效

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