烟草在线—吸烟有害健康！

;等等。在当今这个经济时代，忠诚依然被人们所推崇，如何提升员工忠诚度，怎样用好人才，怎样培育其忠诚度留住其才，从而降低人力资源成本

　　烟草在线专稿　　人才是企业的核心竞争力。企业间的竞争归根结底是人才的竞争。而人才作用的体现首先依靠人的忠诚，然后才能发挥才的作用，怎样提高员工忠诚度，

，从而进一步增强员工的忠诚度，这样就形成了良性循环。拥有一流的人才是创造一流企业的必要条件，拥有忠诚的人才是实现烟草行业持续稳定健康发展发展的根本保证。　　二

　　烟草在线据世界工厂网报道　　调查显示中国企业员工的忠诚度偏低，企业创造力、凝聚力、向心力不足。该如何提升员工忠诚度？笔者提几条建议。　　以员工为根本不论

的流失是必然的。　　最后就是待遇留人，相对于感情留人和事业留人，待遇留人则是最容易显现效果的。同样对于员工的忠诚度提升也是成正比的。因为物质的满足、精神的满足和心理需求

合法利益，最大程度的提高员工的忠诚度、依赖度。测评内容从工作、个人发展环境、沟通、企业发展状况、员工意见收集五方面进行。　　为了体现企业精益管理思想，本次测评一改之前纸质

，确保各项工作的顺利完成。公司党委书记王志祥指出：一是今年的思政工作要围绕如何与中心工作融会贯通，提高员工忠诚度为重点，希望各部门负责人多从正面宣传

”问题；同时，尊重员工主体地位和首创精神，畅通人才发展通道，搭建公平竞争平台，提升员工忠诚度和归属感。

、多层次开展教育培训，围绕打造职工“精心办事，潜心做事”的业务素质，不断挖掘员工潜能，提高员工忠诚度和归属感，为推动九江烟草“卷烟上水

，这些都能在一定程度上提高员工的忠诚度和工作热情。　　好店长能以身作则敢于担当　　店长对员工的管理，最终还是领导与服从的关系，它分为权力和权威两个方面，

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