烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　摘要：综合办公室是县级烟草企业的重要职能部门，综合办公室的特点是综合，因此，综合办公室的日常工作必然繁重而且“杂

　　县级烟草企业的人才管理需要引进上级部门的重视，以“治庸问责”为契机，全面整顿相关企业的工作风气，塑造优秀的企业文化，切实做到“招进人才、留住人才、培养人才”，保证现代烟草农业建设的顺利实施。

　　烟草在线专稿　　县级烟草企业作为烟草行业的基础单位，是整个烟草行业的基础和根本，是打造烟草企业服务品牌的重点。县级烟草企业服务品牌建设工作开展的好坏，是

　　烟草在线专稿　　引：思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。县级烟草企业成立至今经历了由小到大，由弱到强的过程，其中企业思想政治工作发挥了重要作用

殊荣，中省驻旬单位仅此一家。　　2012年，旬阳县局紧紧围绕建设山地优质烟叶强县、打造一流县级烟草企业愿景目标，按照安康市局和旬阳县委宣传报道工作部署

的不断提升，以民主管理全面落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权，以文化管理营造干部职工干事创业的浓厚氛围，为建设山地优质烟叶强县、打造一流县级烟草企业提供

QC小组活动进行思考。　　一、县级烟草企业开展QC小组活动的重要意义　　近年来，烟草行业牢牢抓住“精益管理降本增效是内功”的基本定位，大力推行精益管理工作

责任感，在实现旬阳烟草“建设山地优质烟叶强县、打造一流县级烟草企业”愿景目标的过程成为排头兵。　　二是强化技能。该县局以实施“六个一”工程为抓手，按照“每周组织一次业务

现代流通转变；由于县级烟草企业受文化氛围、目标任务、工作环境等因素的影响，文化建设还存在许多盲点和误区。　　　　一是部分干部员工学习意识不浓。一些干部和员工片面地认为烟草

巧干、真抓实干精神，让先进和优秀成为广大员工的精神追求和价值取向，为推进建设山地烟叶强县、打造一流县级烟草企业注入强大的动力源泉。　　四是营造活动氛围。要求县局教育实践活动

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