烟草在线—吸烟有害健康！

不断探索培育人才、使用人才、爱护人才的新工作举措，营造重视、鼓励、支持科技创新的浓厚氛围，锚定目标，奋勇争先，真抓实干，多出

，创新政策制度环境，形成良好的尊重人才、培养人才、使用人才的和谐氛围。　　李永平研究员代表科研人员发言，科技处、政工处、省烟草农科院领导分别发言，

，科学合理使用人才，促进人岗相适、人尽其才，营造尊重人才、尊重创造，支持人们干成事业的氛围，促进全体员工“比学赶超”的工作干劲不断提升。　　

，牢固树立“为科学发展选配人才、凭发展业绩使用人才”的用人导向，注重选用发展事业急需、发展业绩显著、发展能力突出的人。　　在实际工作中，该局提出让想干事、肯干

;也是能力反映。邓小平同志说，“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 　　一要有识人“慧眼”。要善于透过现象看本质

、使用人才有依据、保护人才有措施的人才队伍建设主线，在各个生产经营管理部门中挑选一批业务够硬、作风够严、能力够强的职工队伍重点培养，为企业发展壮大扭紧一股“后备力量

作为衡量人才的主要标准，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，让每个人都有成才的机会，让每个有志成才的人都有发展的空间

张贴于车间员工休息室公示，着力体现了以能力、业绩、品德为导向的人才选拔标准。　　二是多维考评显能力。为了更好地在生产实践中使用人才，该车间采用班组月度、车间季度、厂部年度

（市）公司要高度重视客户经理队伍建设，发现人才、培养人才、锻炼人才、使用人才，要对客户经理队伍现状进行认真分析，提出客户经理队伍建设

和完善行业内管的长效机制，必须突出强调企业管理和使用人才。保障“企业管理创一流”、“创建优秀基层单位”、“质量管理体系贯标”等活动取得实效，也要加强管理，梳理

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