烟草在线—吸烟有害健康！

，按照归口管理的要求，明确分工、各负其责。企业卷烟营销部门、物流配送部门、财务部门共同承担结算中心的工作任务，对所属单位承担资金结算的指导、协调、监督、检查、考核的工作

保障　　众所周知，机关各项工作的管理是对人的管理，而人力资源管理的核心是绩效考核。衡量建设学习型纪检监察机关建设工作成效好坏的标准也只有通过绩效考核工作来实现

、考核工作，散叶收购工作规范有序顺利开展，收购的散叶受到质检部门的表扬和工业企业的青睐。　　“专卖通”市场检查系统运用见成效。自全市“专卖通”市场监管系统启用

督考力度，提高了工作质量和效率。　　三是创新督考形式。局（分公司）领导班子高度重视，为推进考核工作全面展开，除督考员每月规定的市场

不完善、考核机制不科学、合理；一些员工安全重要性认识不足、安全意识淡薄、安全态度不端正、安全知识与安全技能缺乏；安全管理人员对当前安全生产教育、培训、指导、监管、考核工作

、土地租赁、合同签订、物资后勤供应、承包人选拔、技术方案制订和检查考核等工作。有了农场办，可以对烟叶农场实行规范化管理，同时也为烟叶农场提供了有效的技术支持和后勤保障

、培训指导、技术服务、监督考核等工作，为优化烟叶结构不适用烟叶处理工作提供了强有力的组织保障。　　此外，确定全市各县（市、区）烟草分公司主要领导

各项工作水平不断提升的重要保障，充分发挥督察考评的主动性，结合实际不断完善考评机制，创新考评方式，更新考评内容，确保督察考核工作

员工根据业绩考核、工作表现等进行二次分配，在分配中向业绩佳贡献度大的员工倾斜。年终绩效实行向一线、农村网点倾斜的原则，分配方法由基层单位根据实际情况经县区局考评领导小组研究决定

产区的等级质量提高：抓主评员的考核，促烟叶收购工作检查考核工作。通过抓收购管理和入库验收把好各县烟叶收购质量，重点抓好县级公司各烟叶工作站的烟叶收购质量检查

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