烟草在线—吸烟有害健康！

处处为客户着想，站在客户的角度思考问题，切实为客户谋取利益。要让全体员工认识到维护客情关系不光只是一线人员的事情，而是要全员上下，共同齐心努力来

管理人员进行质量管理知识和质量观念教育，对生产一线人员进行操作技能培训；三是坚持抓全员工作质量考核，奖罚兑现，并在年终评比和职称评定中实行质量否决

午1：30至下午5时许，仅三个多小时局长（经理）胡志军便驱车数百公里，到西山镇、乐化镇、红谷滩新区客服部连续召开了三场一线人员座谈会

，提出“四个不”工作要求，改进基层一线人员工作作风，树立烟草良好形象，推动各项工作开展。　　　　　　　　　　

容易理想化，偏离工作实际。另一方面有着十几年工作经验的基层一线人员有些人存在观念陈旧，不能适应烟草行业发展的新形势等诸多问题。　　针对上述问题应该在队伍建设中做到

;告诉您...” 　　通过最简单、最直接，也最可信的口碑宣传，以及一线人员不断的走访宣传，加上市局（公司）投放的各类品牌广告。终于

管理模式推广工作，从一线人员的管理幅度、消费者的消费特征以及客户地域管理便捷性等方面考虑，将15－20个地域毗邻客户作为划分单元标准，进而将青秀区

。　　一是开展内部传播。将品牌信息广泛有效地传播给内部员工，特别是品牌经理、市场经理、客户经理、电访员、送货员、稽查员等一线人员，确保内部人员品牌知识知晓率100%。　　二是

的职工队伍。　　除了烟农和烟草行业一线人员外，还有一批人活跃在广大烟区的阡陌间。他们不直接进行烟叶生产，对此却非常熟悉，这些人是行业科研工作者们。已故

，作为深化人事用工分配制度改革，打通一线人员职业上升通道的重要载体。行业媒体报道，近日，山西长治市局（公司）坚持

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