烟草在线—吸烟有害健康！

;才有地位。许多分析报告，乍从文字看，写得不错，但基本观点与实际经济走势差异很大，甚至是方向性的偏差，这

;只要你足够努力，你就会成功。但事实不是这样的，如果一开始，你的策略，你的定位、你的平台、你的技能、你的为人处世稍有偏差的话，你

企业的发展，影响员工的积极性，把抓经济工作和抓纪检监察工作对立起来。由于思想认识出了偏差，有的企业虽然有计划、有部署，但没有从本单位本部门实际出发

、包容性、可操作性不强，从而造成对C4F、X2F等级尺度的理解偏差。　　2.5收购误导　　有些收购人员，特别是验级员的技术水平有限，对烟叶部位特征理解不清

迅速做大的喜悦当中，导致自我认知和主观判断出现偏差，一方面放大了品牌基于规模扩张所形成的竞争力和抗风险能力，另一方面忽略了品牌快速扩张过程中所累积下来的问题

、各种途径普及和宣传了卷烟零售终端建设的相关知识，但是还是无法避免部分员工在认识上的偏差。这些员工由于只关注到当前的重点工作——终端形象建设，对卷烟终端建设的各个阶段缺乏

是零售终端管理制度尚不完善，缺乏流程化、制度化、规范化的终端管理体系，管理比较薄弱。　　终端建设开展情况　　一是终端建设工作思路存在偏差。营销人员片面的将现代终端建设与

，在出现一定的偏差时，及时校正企业文化建设相对宏观决策的方向与重点，避免企业文化建设的冒失与激进或是停滞与片面。　　对此，正所谓“千里之行，

烤烟种植布局调整不到位，种烟土地质量及连片规模均未完全达到要求。三是烤烟品种选择存在偏差，加之配套技术未完全到位，导致烟叶特色未充分彰显。四是烟叶收购中规范

，这种观点存在着偏差，因为考核评价才能明白后续监管能否发挥作用，才能清楚后续监管发挥多大作用。同时，要强化监督检查实效，使得后续监管

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