烟草在线—吸烟有害健康！

，适应发展只能通过集中学习培训的方式来实现，忽略了自身的主管能动性的发挥，个人写作、表达、专业技术能力得不到有效提高，理解知识和掌握知识的能力不强

观念，把思想和行动统一到国家局、省局、州局对体系建设工作的要求上来，与员工同学习、同考试，为员工树立榜样。　　强化认识是前提。采取“以我为主”的自我培训方式

公积金中提取足够的培训基金，采取不同培训方式确保培训工作落到到位，保证培训质量和效果。2012年兴涛合作社就采取聘用9名有专业技术的烟农辅导员，根据与烟草公司

、专业技术岗位工作人员进行综合性培训。他们以职工培训中心为主阵地，通过集中脱产培训方式，着力提高干部的政治素养、战略思维和驾驭市场的能力，提升队伍综合素质

明显提高。一是加大培训力度。坚持“需要什么、培训什么，缺什么、培训什么”的原则，采取集中和一帮一的培训方式，每月不少于2天的集中培训；二是加强培训

、生硬的讲授培训方式，调动员工参加培训的积极性。二是要重视员工思维方式转变的引导，强化员工信息安全意识。要让全体员工明白信息安全不仅仅是信息管理员一个人的事情，

第一要务，不断强化客户经理的品牌培育意识，让重点品牌的覆盖面不断增加。因此，要通过周例会、培训会、工作会及专题培训的方式，让客户经理认识到品牌

的人员有一种“眼前一亮”或“耳目一新”的感觉。这种情况下，烟草专卖管理及执法人员更多的乐于接受和认可这种培训方式与内容，绝大多数烟草专卖执法及管理人员在学习案例分析培训知识

，强化党员纯洁性。通过搭建员工学习平台、开展经常性的周五学习、基层部门学习会、专题培训等方式，开展法律法规学习和履职教育，激励广大党员干部员工廉洁从业的积极性、主动性

教育；　　三是通过搭建员工学习平台、开展经周五学习、专题培训等方式，开展法律法规学习和履职教育，激励广大党员干部员工廉洁从业的积极性、主动性；

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