烟草在线—吸烟有害健康！

标准、摘除时机、消化处理方法、消化处理流程、消化处理责任主体和消化处理的监督工作，积极开展对烟农、“两村”干部的技术培训，切实提高基层干部和烟农对优化烟叶结构的理解认识和规范

：衡量一个基层干部领导力的关键点就是要看他是否具备“清晰的思维能力”，因为，清晰的思维能力是解决问题的钥匙，尤其在众多问题同时出现时，

担当意识，主动为群众褪去“束缚”，让基层干部少一些“为难”、多一些资源和办法，不断提升公信力与号召力，干起事来就更有劲头和奔头。还需打破惯性思维

（分公司）与广大群众和基层干部直接面对面，采取实地调研、集中座谈、问卷调研等形式，摸情况、找问题、析原因、寻对策，进一步听取干部员工的意见

关注爱岗敬业、默默奉献的基层干部员工。围绕岗位履职，注重在日常工作、攻坚克难中发现典型；围绕服务群众，着重挖掘为群众做好事、办实事、解难事的先进事迹

;提高烟农守法意识。各级领导干部要把纪律和规矩挺在前面，做执行的表率，树立基层干部的良好形象，严禁倒烟贩烟，逾越法律红线。任何单位、任何部门不得

，让工商企业党员干部跟基层干部及广大烟农拉近了距离，让烟农既学到了科学种烟技术又体会到了党和企业的关怀，更让烟草广大党员干部的心灵又一次得到了洗礼。参加活动的党员们

。积极探索人才数字化管理新路径，开展基层干部员工“数字脸谱”研究，构建全面立体的信息和评价体系，以标签数据勾画数字人才达标画像，实现对基层

前不久，某单位一位优秀基层干部在上级组织的经验交流会上说了一句意味深长的话：“作为领导干部，不仅要敢于直面现实问题，更要勇于直面历史遗留问题

;强化教育提醒，组织党员干部观看警示教育专题片，利用反面典型的震慑作用，确保基层干部时刻绷紧纪律弦。上好必修课，提高履职能力。为提高党组织班子成员

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