近年来，江西省南昌市烟草专卖局（公司）坚持以党建为引领，巧用挖掘、选树、品牌“三组加法”，加强和改进先进典型选树工作，激发释放队伍的“正能量”，营造“人人争先、比学赶超”浓厚氛围。

紧贴一线，巧用“挖掘”加法，丰富闪光点。坚持“面向基层、面向一线”的原则，重点关注爱岗敬业、默默奉献的基层干部员工。围绕岗位履职，注重在日常工作、攻坚克难中发现典型；围绕服务群众，着重挖掘为群众做好事、办实事、解难事的先进事迹，使“典型”之花常开常艳，人人身边都有典型可学，人人都有机会成为先进典型。

建立机制，巧用“选树”加法，突出示范性。始终将先进典型选树作为常态化工作来抓，建立健全典型选树长效机制，建立“星火·勇争先”繁星人物、党员先锋岗等先进典型人物管理档案，实行跟踪管理。同时，密切关注和跟踪基层单位涌现出来的具有苗头性、可塑性的典型线索，有计划、有重点地培养选树不同层次、不同岗位的先进典型。

深化宣传，巧用“品牌”加法，扩大影响力。将先进典型宣传与推进南昌烟草“星火·勇争先”党建文化品牌相结合，聚焦于“推”，充分利用门户网站飘窗、“星火小澄”微信公众号、大楼电子屏等媒介，推出繁星人物、党员先锋岗人物墙，并通过微视频、先进典型宣讲、交流研讨会等形式，大力宣传先进典型的事迹，在宣传中凝聚共识、振奋精神，不断扩大先进典型影响力，提升企业软实力。