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烟草企业文化建设对策浅析
的《烟草行业文化架构体系》、《行业文化评价体系》、《中国烟草视觉识别系统》等系列
文件
,不仅为构建了新时期烟草企业文化体系,也为未来烟草企业文化建设指明了方向。 (
探索志愿新模式 助推营销上水平(图)
志愿者服务规范》等
文件
,使志愿者在营销活动中明确自己的权责,同时也使志愿者活动管理有依据,服务有标准。对志愿者采取“无边界”的管理模式,使精细化服务
浅议如何提升基层培训工作质量
、系统操作实务、制度
文件
、行为规范等为主要内容,加大对业务岗位的业务技能培训力度,不断提高业务技能水平;要建立以企业部门负责人、重要项目负责人,
践行群众路线 提高专卖管理工作服务水平
、建立督办、通报制度,抓好
文件
落实要求、确保制度落实、有跟进、有反馈形成“不落实不行、落实慢不行、落实差也不行”的鲜明导向。 三是长效机制要务求实效。制度的生命在于执行,
如何做好县级局基层专卖管理考核工作?
。 (六)绩效兑现存在偏差,考核结果运用不充分。根据目前实际情况,基层专卖管理单位每月都会认真对照考核
文件
,根据各个稽查队完成指标情况进行
践行群众路线 构建新型客我关系
;导致部份地区卷烟市场波动较大。 2、工作作风不实,还没有把零售户的根本利益作为工作出发点和落脚点。只是机械的完成上级要求的工作事项,只管简单的传指令、转发
文件
河北省局市场化取向改革工作取得进展
集中订货平台,并围绕其要求制定切合实际的制度,选取3个城市作为试点单位,先试先行。截至目前,相关制度
文件
基本已经全面出台,全省集中
浅议烟草专卖行政处罚自由裁量权的规范运用
前提,由国家法律授予和确认, 排除一切非法治权力取得的方式和途径,各级烟草专卖行政主管部门细化、量化后的行政处罚自由裁量标准,应当以本部门规范性
文件
印发
探讨提高安全教育培训工作的有效途径
,其实却是无的放矢。 (二)培训形式较单一,枯燥乏味、令人厌倦。 目前开展的教育培训多以说教、讲授、传达
文件
为主,偶而穿插有观看
“拓荒”耕耘 花开硕果
;困难也接二连三的出现,包括在对策实施中乡镇客户培训没有活动场地,培训无法开展;在巩固措施中,实施措施难以
文件
化和标准化;在活动后
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