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围绕目标清思路 结合“四群”创和谐
青年、妇女的工作活力和积极性,注重
培养
,加强锻炼,树立工青妇主人翁意识。 认真落实上级部门的相关政策,确保离退休、内退人员“老有所教、老有所学
对云南省凤庆县发展烤烟种植产业的思考(图)
,全面提升烟农素质,
培养
“以烟为主、精于种烟,有文化、懂技术、会经营”的新型烟农队伍;三是要完善烤烟专业合作社和专业化服务体系建设,实行
外资开店提速 便利店成中外资厮杀新战场
至9个百分点;净利润率前者在5%以上,后者在1%以下。 而且,内资本土便利店缺乏对员工的服务意识
培养
和店铺统一化管理制度
烟草行业基础管理工作应怎么“管”
,培训人员达到700人次,共
培养
内审员168人。2010年1月在全州组织的ISO9001:2008版培训和考试,共有123人取得了新版内审员资格证书。目前
浅析卷烟零售终端体验室建设
资源优化、资源整合; 卷烟零售终端体验室可以
培养
客户建设终端的积极性、主动性,实现农村卷烟零售终端建设的推广工作; 卷烟零售终端体验室可以加强对知名品牌
五个优秀客户经理的经验谈
有解决问题,迅速找准问题核心的能力。
培养
自己乐于倾听的习惯,这是有效解决客户牢骚,缓和矛盾的前提。 其次,要具备最基本的营销知识和营销技巧。零售
加强党建工作促进科学发展
期间,支部委员主动听取离退休党员的意见和建议,发挥他们的积极作用;加强对入党积极分子
培养
和教育,做好发展党员工作,年内有两名同志被
实施标准化生产确保特色晒黄烟健康开发
,技术能力强的烟叶专业技术人员,为晒黄烟的发展打造一个坚实的技术基础。第二是加强技术培训。不断
培养
育苗、大田管理、烟叶调制、分级等专业技术人才,提高从烟人员的综合素质
湖南永兴烟草信息化管理现状分析
安全防护设施的建设完善。 其次,进一步加强队伍建设。科学发展观要求以人为本。要造就一支人员相对充足、专职专业的人才队伍。一是要
培养
全体员工信息化管理是现代企业管理发展的必要措施
关于江西乐安烟叶产业实现可持续发展的调查报告
)有队伍优势。经过数年磨炼,
培养
和造就了一支技术较成熟、会种烟、善管理的种烟队伍,基本烟农达1600多人;铸就了一支扎实苦干、既懂烟又善抓烟
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