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扬青春力量,绘金叶新篇!河南三门峡烟草加强青年人才培养推动烟叶高质量发展
,青年人才积极响应:33名纯销区职工申请到烟叶产区工作,102名烟叶产区
机关
职工
申请到基层一线工作,争先到烟叶生产一线成长成才在青年人才中蔚然成风
如何深入推进农网建设工作?齐上阵,打前阵!
,党员干部进村入户,
机关
职工
下乡入屯,帮助农网困难客户改造店铺,以靓丽形象吸引客流,实现“输血”向“造血”转变,帮扶农网
全力以赴抗旱保苗
,将相关工作安排到烟区基层。各州(市)公司领导带头深入基层、深入田间、深入一线,
机关
职工
挂钩烟站或片区,进村下地指导和发动烟农抗旱移栽
贵州贵安新区局(公司)发展纪实(上)
;采取“头脑风暴法”出点子、职工轮流主持科务会、轮流当老师授课、
机关
职工
下基层等方式,多方位提升职工综合素质,有效推动了各项工作的顺利开展。 在干中学,是贵
“以奋斗者为本”的干部员工队伍建设实践
,制定了积分制考核办法。该办法自2018年4月初起草,历经三次大修订,两次征求各部门意见并先后在局长(经理)办公会议和
机关
职工
大会上审议通过
“多维廉防”在卢氏
机关
职工
值守,对站点烟叶收购视频监控系统运行情况以及落实封闭收购制度情况进行远程监督。 同时,要求各站点在烟叶收购期间保持烟叶视频监控系统24小时开机运行,
云南嵩明烟草人进地进店有“标配”服务群众争“高配”
,了解真实需求——这是党员干部、
机关
职工
“进地”帮烟农、听意见的标准配置;带全一块抹布、一份表格、一杯茶水,为片区零售客户清洁柜台,记录店面升级工作
多照照“五面镜子”才更好看
!
机关
职工
,多照照“五面镜子”富有效率、充满活力 部门与部门之间、员工与员工之间,员工自己多照照“五面镜子”,力求工作富有效率、充满活力
上海烟草“三真”落实党的群众路线教育实践活动(图)
直接联系一线员工,每年确定一个主题下基层调研,撰写形成调研报告,并建立与下属谈心交流制度。在解决职工切身利益问题方面,形成
机关
职工
年休假管理制度
孙月蓓:扎根基层的“金凤凰” 守护客户的“稻草人”
。 广丰县局(分公司)向来鼓励
机关
职工
到基层锻炼学习,实现全面发展。县局(分公司)领导虽然一开始有点犹豫,怕孙月蓓
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