烟草在线—吸烟有害健康！

、新技术、新方法的本领不断增强，促进实战型、专业型、创新型营销队伍建设加快推进。　　在烟草行业面临着诸多困难和挑战，尤其是“三大压力叠加，四大难题凸显

专利局申请专利……令经典薄片车间副主任李鹏飞感到欣慰的是，专利成果的转化应用也在自编教材得到充分体现。现如今，在公司向高质量发展迈进的进程中，创新型人才正不断

的创新，而是要全盘考虑整个单位的发展提升。　　提升软实力需要重点推动企业内学习能力与创新能力的发展，在企业内部环境上发力，努力打造学习型、创新型的企业氛围

，牢固树立创新发展理念，坚持创新发展，激发行业发展动力，以创新发展有效破解改革发展难题。以市场为导向，打造知识型、技能型、创新型的干部

》进行修订和完善，建设内容不断扩充，管理方式日益成熟，逐步构建起诸如“三个以我为主”、“四级验收体系”等自我创新型的管理模式，在很长一段时间内对

，分析存在的问题，研究制定新举措，不断增强营销队伍的政策把握能力和应用新理论、新技术、新方法的本领，加快推进实战型、专业型、创新型的营销队伍建设

大、周期长，建设过程中行业内外部形势发生了诸多变化。自批复立项以来，园区建设者顺应烟草制品发展趋势和集团产品结构调整，进行了滤棒生产板块、创新型产品生产板块

，通过积累海量数据、注重应用分析，充分发挥好信息化指导工厂生产经营决策管理的作用，最终实现以打造“效率工厂”为目标，围绕“学习型、创新型、智慧型工厂

，淮南市局开展“提素质、转作风、讲奉献”专卖序列活动，创建“护航先锋”党建品牌，打造“学习型”“创新型”“务实型”专卖管理党组织，有力推动了专卖执法队伍

管理更加务实、深入。同时要着力丰富服务内容、创新服务方式，推动营销队伍职能转变、素质提升。确保营销政策把握能力和应用新理论、新技术、新方法的本领不断增强，实战型、专业型、创新型

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