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工作的高效化、合理化、科学化。　　“四种方式”。“教、训、练、考”（教材学习、培训宣贯、比武演练、考评提升）四种宣贯方式的有效结合。以《终端服务作业规范》为核心教材

;千里之行始于足下，稳扎稳打，方能成就一方霸业也。高手比武尽在细节，速胜易造成心急，急躁易留下破绽。一旦一着不慎，陷入万劫不复的例子多了去了

培训、岗位练兵、技能竞赛、技术比武等发现人才并重点培养，培育出省总工会代表、省“清廉家庭”、楚雄州劳动模范、“五一巾帼标兵”、最美职工、省“职业健康达人”等10余人，为人

，培养一批高素质的数字专卖人才”的“四个一”工作目标和任务，组建涉烟线索数据分析队伍，开展数据分析评比比武，智慧专卖队伍建设实现新突破，办案

，展现着一名普通稽查员不凡的价值和意义。讲责任、勇担当黄友荣积极围绕上级文件精神要求和专卖大比武要求，积极开展专卖渠道管控和行政许可工作，一是大力发展特勤人员

递进提升工程，分层建立素质能力、技能等级、技术职称等成长提升规划，开展形式多样的技术比武、竞赛比拼、能力比试等活动，完善职业成长发展体系，实现

陆续在各类竞赛中崭露头角，刘江山更加勤学苦练，暗下决心要在切丝机技术比武中大显身手。带着这股兴奋，刘江山利用下班时间反复演练、认真揣摩，随着一天天

;营销部）持续投入雪茄烟叶与农机农艺融合，按农艺找农机，用机械促农艺，与国内7家农机厂商、经销商对接，组织18种农机进行选型大比武

先后获得了济南卷烟厂烟机设备技术比武第一名、第一届“泰山杯”山东中烟烟机设备操作职业技能竞赛ZB25机型第三名的好成绩。2023年，晓明转岗成为卷包车间包装机械修理工，“笨鸟

比武、岗位练兵等活动，以赛促训、以训促学、以学提效，激发青年员工学习热情，提高其专业技能水平，为超高速设备平稳运行和产品质量提升提供了坚实

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