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新形势下做好办公室工作
、低调务实。在“两项工作”中,必须一步一步严格执行有关规定,凡事按程序办,确保规范自律。 之二:加力密切联系群众。在群众路线和“235”
主题
企业文化边界的延伸与拓展
,把企业文化的界限延伸、拓展出去。“践行两个至上、做到三个始终、树立五种意识”
主题
实践
活动,正是体现了行业在文化建设中对有界与无界辩证统一的坚持。行业的文化建设
加强企业管理过程中公文执行力的思考
)到市局(公司)都在致力于加强企业内部管理,着力提升企业执行力。并为此开展了一系列
主题
实践
活动,从“两个至上”行业共同
让烟企文化“落地生根”
板报、橱窗、横幅多种载体传播和弘扬企业文化,不断拓展企业文化宣传阵地,大力营造浓厚的文化氛围。同时,要把企业文化建设和推进“两个至上”
主题
实践
活动、构建以“四要
浅议基层烟叶站的党支部工作
;关心他们的成长进步,充分调动和发挥其工作的积极性,主动性,创造性。 四、开展
主题
实践
活动,切实增强党组织的凝聚力 (一
浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
,凝聚力量,明确发展方向和工作目标,切实把爱国、爱企的热情转化为立足岗位、刻苦学习、扎实工作、建功立业的实际行动。开展“卷烟上水平、奉献在岗位”
主题
实践
活动
红辽公司营口卷烟厂企业文化建设巡礼
被中烟实业列为创建优秀卷烟工厂试点单位,荣获全国厂务公开民主管理先进单位、企业文化建设先进单位称号。
主题
实践
锦上添花 根据行业思想政治建设、文化建设和公司企业文化规划
陕西武功县局创优经验交流工作纪实
;领导班子政治素能上升到了新高度。其次是抓作风改进,提升执行能力。深入开展“四要”作风学习教育、科级干部大下访和领导干部践行“两个至上”在岗位
主题
实践
活动,推行领导成员
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
。用思想教育“修德养心”。积极引导80后员工以“235”
主题
实践
活动为载体,以“道德讲堂”为舞台,不泛于一般,不尚空谈,在小岗位磨练丰富自己
商业企业现代终端“软实力”建设思考与研究
,对零售终端实施技能训练、技能竞赛、技能展示、技能交流等示范体验、
主题
实践
活动,从产品陈列、零售技巧、服务沟通、品牌传播等不同角度培养零售终端营销业务骨干,提增零售终端
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