烟草在线—吸烟有害健康！

高技能人员队伍综合素质提升工作，结合行业技能鉴定、技术比武等活动，聘请行业资深专家开展职业技能培训，开展行业特有工种职业资格培训考试。结合技能人才培养需求

。深入推进技术技能人员积分制管理，按照积分落实已聘技术技能人员“梯次”绩效管理。持续深入推进“全员素质再提升”活动，积极动员符合条件人员参加技能鉴定和比武。2020年共组织15

的难点和困惑，重点就真假烟识别、网络案件的侦破、寄递案件的查获、“两烟”经营的监管等内容进行集中培训，提升业务技能。　　四是开展一年“一赛”活动。开展大练兵、大比武活动

、理论实践相结合，考试比武相结合，营造学习氛围，突出效果评价。每月坚持业务培训，举办专卖基础知识、案件办理、许可证管理、市场监管、内部监管、真假

行为规范工作深入延伸，将情景演练、营销技能大比武、专卖双能竞赛等活动变为常态。通过比武、竞赛，共同破解平时服务客户中、日常工作中出现的棘手问题，让员工们更加明确

”的重要抓手，至今已举办了5期。今年以来，省局（公司）以客户经理转型提升为切入点，通过“台上亮相”、“台下比武”、“场上检验

，让业务骨干上台讲课、分享经验，这样既能解决师资力量不够问题，还能使培训更加贴近员工的工作实际，调动业务骨干的工作积极性。　　技能比武实行“点兵式

周年纪念暨生产指挥中心启用仪式。9月10日，给政工科报好书导读材料。9月16日，参加2015年陕西省职工技能大赛“好猫杯”岗位练兵技术比武活动开幕式。9月18日

，全省商业系统卷烟物流技能大比武团体第一名、第二名，江苏省用户满意服务班组…… 　　面对一个又一个荣誉，淮烟物流人并没有停下脚步观望。每一次的成功，

车间级电工技能比武大赛。　　经过初赛和复赛的激烈角逐，共有两名员工杀入决赛。他们的身份令人瞩目，一位是制丝车间电工组经验最丰富的韦手于师傅，另一位则是制丝

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